新加坡文化、社区及青年部（MCCY）、新加坡全国雇主联合会（SNEF）及新加坡工商联合总会（SBF）联合成立 “促进外籍专业人士融合行动联盟”（Alliance for Action on the Integration of Foreign Professionals，简称AfA），旨在探讨企业界如何更有效地协助外籍专业人士融入本地社会和职场。

新加坡贸工部兼文化、社区及青年部政务部长陈圣辉于3月10日在国会拨款委员会辩论文化、社区及青年部的开支预算时宣布了这一举措。该行动联盟由陈圣辉与全国雇联荣誉财政林福春联合领导，成员包括来自商会、商团及多个行业（如金融、信息通信技术、可持续发展等）的17名代表。

行动联盟计划在今年2月至9月期间，探讨如何进一步帮助外籍专业人士更好地融入新加坡职场和社会，并制定相应的政策建议。

新加坡文化、社区及青年部指出，外籍专业人士为新加坡带来了宝贵的技能和经验，在吸引投资和创造就业机会方面发挥了重要作用。然而，社会上也存在一些关于就业竞争、民族认同及社会规范可能受到影响的担忧。该部强调，外籍专业人士中有许多人将在新加坡长期生活和工作，因此，必须营造一个有助于本地人与外籍人士相互理解和欣赏彼此社会与文化规范的环境。通过促进本地人与外国人的互动和友谊，可以进一步加强社会凝聚力和相互尊重。

过去几个月，行动联盟与企业领导层、中层管理人员及员工展开交流，以收集他们对外籍专业人士融入本地职场的看法。基于这些反馈，AfA提出了一系列初步建议，包括：

● 加强企业迎新与入职培训，向外籍专业人士介绍新加坡的文化规范；

● 鼓励企业组织志愿服务项目，让外籍专才参与社区活动，以增进他们对本地文化的理解；

● 推动企业制定更具包容性的HR政策，确保所有员工享有平等的职业发展机会；

● 促进职场互动与跨文化交流，帮助外籍专业人士更快适应新加坡的工作环境。

新加坡文化、社区及青年部强调：“企业需要采取措施，确保所有员工享有平等机会，并培养促进融合的能力。”陈圣辉补充道：“本地雇主致力于公平、平等的招聘机会，并希望更好地促进员工之间的互动。而外籍专业人士也希望了解新加坡的文化规范，并与本地同事建立更紧密的关系。”

新加坡国务资政李显龙在今年早些时候的讲话中提到，新加坡必须帮助移民和外籍工人适应本地社会规范，并促进社会凝聚力。他承认，移民和外籍工人问题在许多社会都具有政治敏感性，但他强调，新加坡严重依赖外籍人才来补充人口和劳动力。李显龙表示：“我们必须以最大的敏感性和谨慎性管理新移民的流入与融合，确保移民流动保持平衡且可持续。”

行动联盟预计将在今年下半年提交正式建议书，以推动各项融合举措的实施。新加坡政府希望，通过政府、企业和社会的共同努力，促进本地人与外籍专业人士的互动，打造一个更具包容性和凝聚力的社会，让所有在新加坡生活和工作的群体都能融入并共同发展。

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