根据新加坡政府在今年的预算案中宣布的内容，对于包括家族办公室在内的基金经理人，将延长其可享有的税务优待五年。这项举措旨在推动新加坡资产和财富管理领域的发展，并且将有助于提高本地投资环境的吸引力。

具体来说，新加坡政府将延长涉及所得税法令的13D、13O和13U计划的截止日期，将其延至2029年12月31日。

此外，新加坡政府还宣布将调整税务优待计划的条件，以使得本地投资环境更具吸引力。具体而言，新加坡政府将加强13O计划，将本地注册的有限合伙人（limited partnership）公司纳入计划中。此前，13O计划仅适用于特定类型的实体，但随着这一变化，更多的公司将有机会享受税务优待。同时，13D、13O和13U计划所须符合的经济条件也将有所调整，具体细节将在新加坡金融管理局于今年第三季公布。

这些调整旨在推动本地财富管理领域的发展，并确保吸引顶尖的家族办公室为新加坡经济做出更有意义的贡献。此前，为了确保家族办公室的质量，金融管理局已经对13O计划做出了一些要求，包括资产管理规模的提高。根据市场人士的观察，这些政策变化已经导致符合条件的家族办公室数量的增加，从去年的700个增加到2022年底的1100个，如果考虑到联合家庭办公室，去年的家族办公室总数可能接近1340个。

此外，新加坡将于2025年1月1日起按计划开始向大型跨国企业征收收入纳入规则和国内补足税。对于母公司在新加坡的大型跨国企业（MNE），他们将需要以15％的最低实际税率缴纳集团海外获利的税款。同时，新加坡运营的大型跨国企业在该国获得的盈利也将受到国内补足税的影响，以确保有效税率达到15％。这个最低实际税率的规定称为收入纳入规则（Income Inclusion Rule，简称IIR），而国内补足税则是指Domestic Top-up Tax（简称DTT）。这些措施是第二代防止税基侵蚀和盈利转移（Base Erosion and Profit Shifting 2.0，简称BEPS 2.0）框架的一部分，主要针对全球年营收至少7亿5000万欧元（约10亿8670万新元）的大型跨国企业。

新加坡政府将向新加坡金融管理局旗下的金融业发展基金（Financial Sector Development Fund）注资20亿新元，旨在增强该行业的竞争优势。这项资金注入将使金融管理局能够更好地抓住当前的机遇，并进一步提升新加坡金融服务业的领先地位。除了在银行、资本市场、资产管理和保险等核心领域加大投入外，金融管理局还将加强对金融科技以及绿色与转型融资等新兴领域的发展能力。

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