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在上一期的文章中，我们为大家介绍了什么是新加坡自雇移民项目，以及新加坡自雇移民项目的优势及缺陷。今天，我们将重点探讨新加坡自雇移民项目的申请资格和详细办理流程，帮助有意向的申请者全方位了解所需条件和步骤。

一、新加坡自雇移民项目的申请资格

1.个人条件

（1）学历及经验要求

虽然新加坡自雇移民项目对学历没有硬性要求，但建议申请人至少具备大专及以上学历，并拥有高管或创业经验。若申请人为本科学历，则需具备一定的工作经验；若学历较低，则需有丰富的高管或创业背景。

（2）年龄要求

一般来说，大专学历申请人建议不超过50岁；本科及以上学历者建议不超过55岁；如果申请人拥有博士学位、卓越背景或进行大额投资，年龄要求可能放宽至60岁以上。

（3）收入要求（EP申请资格）

申请人需维持一定水平的月薪，以证明其对新加坡经济的贡献。申请人除了需满足基本薪资要求外，还需通过积分制COMPASS评估。但是，选择自雇移民项目的申请人可以为自己匹配高管级别以上的职位，在满足COMPASS打分40分后可递交EP申请。若无本科学士学位，可通过提高薪资水平满足打分要求（每月薪资达22500新元可直接豁免打分）。

EP准证申请的双阶段资格审查

第一阶段：薪资要求

申请人需达到符合资格的最低工资标准，该标准以新加坡本地PMET（专业人士、经理、行政人员和技术人员）薪资的前1/3作为基准，并随着年龄增长有所调整。

2025年1月1日起适用的新申请及2026年1月1日起到期续签的最低薪资要求：

● 除金融服务行业外的所有行业：最低薪资5600新元/月（23岁起随年龄增长，45岁及以上最高可达10700新元）。

● 金融服务行业：最低薪资6200新元/月（23岁起随年龄增长，45岁及以上最高可达11800新元）。

第二阶段：积分制互补评估框架（COMPASS）

除非符合豁免条件，EP申请人需通过COMPASS评估。COMPASS采用透明的积分制，帮助雇主选拔高质量外国专业人士，同时增强劳动力多样性并构建强大的本地核心团队。

申请人需获得40分才能通过COMPASS评估。

COMPASS评分标准

C1.薪资

该标准评估申请人的薪资水平，并将其与申请人所在行业的本地PMET（专业人员、经理、行政人员和技术人员）薪资进行对比。需要注意，该标准不同于EP的最低薪资要求，不符合EP薪资要求的申请人，即便在C1薪资基准下获得高分，也无法申请EP。

为了获得C1.薪资标准下的积分，申请人的固定月薪需要达到或超过其所在行业的当地PMET薪资的65%。这些基准来自于新加坡人力研究和统计部（MRSD）的年度综合劳动力调查。薪资基准每年更新一次，以反映最新的市场状况，您可以查看以下网站了解C1各行业薪资基准：

https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/employment-pass/eligibility/compass-c1-salary-benchmarks

申请人与按年龄划分的部门的本地PMET工资相比的固定月薪：

● 90%以上：20分

● 65%-90%之间：10分

● 65%以下：0分

需要注意的是，所有EP申请人必须满足第一阶段的EP薪资要求，否则无法申请。

C2.学历

该标准根据申请人的学历为其评分，如果申请人不需要此项标准的分数，则无需提交申请人的资格和验证证明。

评分标准如下：

①拥有以下机构颁发的同等学位资格的申请人，可获得20分：

● QS世界大学排名前100的大学以及亚洲其他享有盛誉的大学；

● 新加坡的自治大学；

● 在某一领域获得高度认可并得到相关机构认可的机构；

②其他同等学位资格的申请人，可获得10分：

● 经评估可与英国体系的学士学位相媲美的外国学历，新加坡人力部参考国际认可机构（如英国国家国际学历和技能认可与评估信息中心 (UK ENIC)）来确定这一点；

● 获得业界认可及相关行业机构认可的专业资格；

③无同等学位资格的申请人，可获得0分，这些资格不会在COMPASS获得任何分数，请勿提交。【需要注意的是，没有同等学位资格的申请人，只要在其他标准上获得至少40分的总分，仍可通过COMPASS。】

如果申请人需要根据此标准获得分数，申请人必须在其EP申请中提交验证证明以及申请人的资格。否则，申请人无需提交其的资格和验证证明。

C3.多元化

如果申请人的国籍只占公司PMET员工的一小部分，则该标准会为申请人加分。多元化的国籍组合可以为公司带来新的想法和网络，并有助于打造更具包容性和韧性的员工队伍。

如果您的公司雇用：

● PMET少于25个，您的申请将默认获得10分；

● 至少25名PMET，您的分数将取决于申请人的国籍在您所在公司的PMET中所占的比例：

ⅰ.少于5%，可获得20分；

ⅱ.5%至25%以下，可获得10分；

ⅲ.25%或以上，可获得0分。

贵公司员工（包括永久居民）的国籍以新加坡政府记录中其护照上注明的国籍为准。

C4.支持本地就业

该标准旨在表彰那些为本地劳动力创造机会并建立由本地和外国专业人士组成的互补团队的公司。

如果您的公司雇用：

● PMET少于25个，您的申请将默认获得10分；

● 至少25名PMET，您的积分将取决于您所在公司相对于其行业的本地PMET份额：

ⅰ.50%及以上，可获得20分；

ⅱ.20%-50%，可获得10分；

ⅲ.低于20%，可获得0分。

此外，若公司本地PMET份额达到70%以上（高于全国20%百分位水平），即便行业基准较低，仍可获得至少10分。

C5.技能奖励（短缺职业清单，SOL）

此项加分针对本地人才短缺的职业，申请人从事SOL上的职位，可额外获得加分。SOL是通过严格的评估流程确定的，该流程考虑了行业需求和当地劳动力发展工作。

评分标准如下：

● 短缺职业清单(SOL)上的职位并且贵公司的PMET申请人国籍比例不到1/3，可获得20分；

● SOL上的职位，但是贵公司的PMET中申请人国籍所占比例为1/3或更多，可获得10分。

要获得C5.技能奖励：

● 申请人需履行SOL职位的特定职责，并符合行业认证要求；

● 申请人需要在其EP申请中选择一个符合条件的职位；

● 如果申请人属于以下任一类别，则需要满足其他工作要求的检查：

ⅰ.他们需要SOL加分才能通过COMPASS；

ⅱ. 他们正在为SOL上的特定技术职业申请一份为期5年的EP。

MOM将检查申请人的职责、过去的工作经验以及所申报职业的资格或行业认证。

C6.战略经济重点奖励

此奖金表彰的是以下公司：

● 与经济机构合作开展雄心勃勃的投资、创新和国际化活动；

● 获得全国工会大会 ( NTUC ) 认可，成为公司和劳动力转型活动的强大合作伙伴。

新加坡寻求巩固和发展那些能够促进新加坡经济创新能力、加强新加坡全球联系和增强新加坡经济竞争力的企业。这些企业还应具备为当地人提供良好就业机会的规模或潜力。

公司需要参与以下至少一项计划，才有资格获得C6.SEP奖励，申请人参加或满足下图所述至少一项符合条件的计划的标准，可获得10分：

奖励加分的有效期最长为3年，或者为公司参与符合条件的计划的整个期限（以较短者为准）。有效期结束后，将重新评估是否继续支持贵公司继续获得SEP奖励，此续期的前提是贵公司继续参与符合条件的计划并满足以下两个条件：

C3.多元化至少10分，续签前3个月的每个月都应具有多元化；

C4.支持本地就业至少10分，续签前3个月内每月提供本地就业支持。

★ 豁免COMPASS

如果申请人满足以下任何条件，则他们可以豁免COMPASS评分要求：

①赚取至少22500新元的固定月薪；

②申请成为海外企业内部调动人员；

③填补该职位的时间不超过1个月。

需要注意的是： 未达到第一阶段要求的申请人将没有资格获得EP，无论他们在COMPASS下获得多少分数。

此外，不同薪资水平会影响家属准证的申请资格：

● 申请人每月最低固定工资≥6000新元，可为合法结婚的配偶及21岁以下未婚子女（包括合法收养的子女）申请家属签证（DP）；

● 申请人每月最低固定工资≥6000新元，可为同居配偶、21周岁以上未婚残疾子女及21岁以下未婚继子女申请长期访问准证（LTVP）；

● 申请人每月最低固定工资≥12000新元，可为父母申请长期访问准证（LTVP）。

关于EP工作准证的更多内容，您可以查看：

【新加坡公司注册·实操问题解答】（五）持有EP准证，可以担任另一家新加坡公司董事吗？

【新加坡就业准证（EP）的优势】（一）新加坡税务居民身份

【新加坡就业准证（EP）的优势】（二）获得新加坡永居身份（PR）及全家移民

【新加坡就业准证（EP）的优势】（三）在新加坡创业

【新加坡EP即将改革 抓紧最后一波申请EP】EP申请方式大汇总（一）新加坡家族办公室

【新加坡EP即将改革 抓紧最后一波申请EP】EP申请方式大汇总（二）新加坡自雇PIC移民

【新加坡EP即将改革 抓紧最后一波申请EP】EP申请方式大汇总（三）新加坡自雇移民

（4）职位要求

申请人需要作为董事、执行董事或高管在新加坡拥有一间正在运营的私人有限公司。

（5）财务实力

申请者需具备一定的经济实力，不仅能够支持自身在新加坡的初期生活和创业投入，还要有完善的资金规划。

申请人可能需要提交详尽的商业计划书，明确展示未来在新加坡的业务模式、发展规划及资金使用情况。

2.公司条件

（1）公司注册与运营要求

● 申请人需在新加坡注册公司，并担任董事或高级管理人员；

● 业务性质建议选择具有一定技术含量的行业；

● 公司注册初期无需实缴注册资本，也无需租赁办公场所或招聘本地员工，但是，为满足后续申请就业准证（EP）的要求，公司必须在运营初期落实实际的招聘计划，一般而言，企业注册后需实际运营3至6个月，并按规定完成注册资本的实缴；

● 公司必须聘请具有资质的新加坡本地助理机构，为公司提供行政、法律及运营支持，公司还需要拥有本地注册地址；

● 公司需拥有固定经营场所及租赁合约，开展实际业务，并聘请新加坡本地员工，依法缴纳公积金（CPF）等社会保险费用。

（2）商业计划与长期规划

申请人需提交详尽的商业计划书，包括：

● 个人背景与优势；

● 市场分析及客户渠道；

● 业务在新加坡的落地可行性。

此外，申请人需逐步落实招聘计划，以确保公司不仅是支付薪资的空壳公司。并且，需向新加坡人力部（MOM）证明公司运营正常，并已雇佣至少1-2名本地PR或公民，发放实际工资并缴纳CPF。

（3）资金要求

不同项目类型对投资金额要求不同。通常建议注册资本或注资金额在10万至30万新元之间，而某些特殊项目（如PIC自雇移民项目）可能需更高的投资额。

关于PIC自雇移民项目的更多内容，您可以查看：

【新加坡“小家办”-PIC自雇移民项目】（一）什么是PIC自雇移民项目？

【新加坡“小家办”-PIC自雇移民项目】(二)PIC自雇移民的优势

【新加坡“小家办”-PIC自雇移民项目】（三）PIC自雇移民运营费用及如何选择PIC自雇移民公司

二、新加坡自雇移民项目需准备的资料

在申请新加坡自雇移民项目时，不同申请人根据其背景、行业及项目要求，可能需要准备不同的材料。金阁顿建议您根据自身情况和目标要求，有针对性地准备和补充相关文件。提前准备齐全且真实有效的材料，不仅能提高申请成功率，还能在后续审核中更好地展示企业的实际运营能力和未来发展潜力，以下是常见材料的清单及注意事项：

1.基本身份证明文件

● 护照复印件，护照有效期需超过六个月，并确保护照上的所有信息清晰可辨；

● 其他身份证明，包括身份证、户口本等能证明申请人身份的文件（视申请人国籍和具体情况而定）；

● 地址证明，可提供水电费账单、银行账单或租房合同等文件，证明当前居住地址。

2.学历与工作经历证明

● 学历证明，学位证书、学历证明文件等材料；

● 工作经历证明，包括劳动合同、推荐信、离职证明、工作证明等，以证明申请人在相关领域的工作经验和专业能力。

3.客户身份认证（KYC）文件

● 完整的KYC文件，包括但不限于个人背景调查报告、身份核查文件及其它相关的合规证明材料。

4.商业资料与运营证明

● 商业计划书，应详细描述公司的市场定位、运营模式、盈利模式、发展规划及风险控制措施；

● 业务凭证及财务流水记录，当前公司的经营凭证、财务流水、银行对账单、合同或发票等文件，证明企业正在正常经营并具备实际运营能力。

5.EP申请相关材料

● EP申请表，需完整、准确地填写所有申请表格信息，确保各项数据和说明无误；

● 其它支持性文件，可根据具体情况补充相关证明材料，提升申请的可信度与竞争力。

6.公司注册证明

● 公司注册文件，包括公司注册证书、注册号、营业执照及其它注册时的法定文件，证明申请人在新加坡设立了合法运营的公司。

7.辅助证明材料

● 推荐信或证明文件，由雇主、商业伙伴或专业机构出具的推荐信，详细说明申请人的能力、信誉及公司的市场前景；

● 专业认证，如持有相关行业的技术认证、专业会员资格证书或其它资质证明，有助于增强申请人及企业的专业形象和竞争优势。

需要注意的是，以上所有身份证明及地址证明文件要经由公证处、律师、会计师或银行董事核证。如果上述任何文件并非以英文编制，则需要提供它们的英文翻译版本。申请文件可由新加坡驻申请人所在国或地区之领事馆或由申请人所在国或地区之公证律师或具备资质之翻译公司翻译。

三、新加坡自雇移民的办理流程

1.签署移民服务协议  

首先，申请人与专业机构签订自雇移民服务协议，并按要求缴纳相应服务费用。

您可以直接选择金阁顿专业顾问，金阁顿拥有丰富的经验和专业团队，为后续流程提供全程指导。

在签署服务协议之前，请确保您仔细阅读并理解协议的条款，并与金阁顿专业顾问进行充分的沟通和讨论，以确保双方的期望和责任明确清晰。

2.公司业务及架构规划

在正式启动申请流程前，金阁顿会依据客户的家庭背景、教育经历、工作经历、从商经历（如有）及未来规划，进行全方位的评估。基于评估结果，金阁顿专业顾问将协助确定在新加坡设立法律实体的具体架构，包括但不限于：

● 业务形式及性质；

● 目标市场、客户群体及运营分析；

● 股东、董事架构以及公司的业务范围;

● 如涉及红筹、VIE或离岸信托架构，可能需要额外时间进行规划与审查。

3.注册或购买公司  

申请人可选择在新加坡自行开设一家公司，或通过中介渠道购买一家现成的、与自身专业背景或兴趣相关的公司。同时，您还需准备以下资料与证明：

● 公司的固定经营场所及办公室租赁合同；

● 公司的银行账户及实质性业务证明；

● 聘用本地员工的相关证明（非必须）。

金阁顿专业顾问将全程为您提供成立并运营公司的相关服务，助力您顺利开展业务。

关于新加坡公司注册的更多内容，您可以查看：

【新加坡公司注册】（一）为什么要到新加坡注册公司？

【新加坡公司注册】（二）如何注册新加坡公司

【新加坡公司注册】（三）外国人在新加坡注册公司的注意事项及公司成立后合规性

4.公司银行开户及资金注入  

开设公司银行账户，并按照运营规划将投资款注入公司银行账户，用于支持公司运营（如支付工资、租金等）。确保银行账户与公司业务实际运营相匹配，有助于后续移民申请中的资金证明要求。

关于开设新加坡银行户的更多内容，您可以查看：

【远程开新加坡银行账户】（一）新加坡个人银行账户（私户）

【远程开新加坡银行账户】（二）新加坡公司银行账户（公户）

【远程开新加坡银行账户】（三）新加坡基金会公司开户

5.开通EP Online和CorpPass账户

在公司注册完成后，等待公司注册信息同步至各相关政府部门（通常需数个工作日）后，申请人需通过CorpPass开通EP Online账户，为后续EP申请做好准备。

需要注意的是，新设立公司一般需要等待3-5个工作日才能查询到其UEN；而EPOnline账户的开通通常需要MOM执行，时间可能为2-3天至3-4周不等。

6.租赁办公室和实际运营（非必选）

为了满足新加坡自雇移民项目的要求，您可能需要租赁办公室或商业场所，并开展实际经营活动。但是此选项并非必选方案，您可以根据自己的实际情况选择是否租赁办公室及实际运营。如果您有需要租赁办公室及实际运营的需要，金阁顿也可为您提供相关服务。

7.招聘本地员工和缴纳强制性公积金（CPF）（非必选）

您可以根据自身的需要选择是否雇佣本地员工及缴纳社会保险（例如强制性公积金CPF），员工数量也并无特定要求，但是我们建议您逐步增加2-3名本地全职员工，雇佣本地员工及缴纳CPF对于公司的运营及后期PR申请成功率的提高都有帮助。

8.准备申请材料及递交EP申请  

在公司注册及初步运营后，开始整理个人和公司相关文件，准备EP申请材料。申请材料通常包括详细的个人简历、公司背景介绍、业务计划、资金证明以及薪资待遇说明等。

金阁顿将帮助您准备申请材料，并为您量身定制申请方案，协助整理和递交文件至新加坡人力部（MOM）。

递交后，新加坡人力部（MOM）将进行审核，审批周期通常为2-3个月，部分情况可能更快。获得EP后，申请人可以公司雇员身份合法在新加坡工作。

9.获得原则性批复及登陆新加坡

EP申请获批后，申请人将收到原则性批准函（IPA）。持有IPA后，申请人需在规定有效期内前往新加坡办理指纹采集及领取EP卡，即可正式激活账户并开始工作。

10.登陆新加坡领取EP

在获得原则批准函后的规定有效期内，您需要登陆新加坡并进行指纹采集等相关手续。在登陆时，您将领取EP卡，该卡将作为您在新加坡合法居住和工作的身份证明。

11.家属准证办理

主申请人在持有EP的同时，可为直系家属办理DP或LTVP，使其可以随行登陆新加坡。

12.申请永久居民（PR）

一旦您获得EP并开始运营您的公司，在持有EP一段时间后，您可以与金阁顿合作，申请新加坡的永久居民身份（PR），PR身份将使您能够长期在新加坡居住和工作，还可以享受新加坡的社会保障制度，包括公积金（CPF）计划、失业保险和退休金计划等。

13.持续经营与合规管理

持有EP准证期间，申请人须确保公司保持正常、实际的业务运营，符合新加坡法律及相关规定。

建议定期进行内部合规检查，并适时聘请专业顾问协助处理税务、劳动法规等合规事项。

四、新加坡自雇移民项目成功的关键因素

1.背景与资质

申请人的年龄、学历、工作经验及资产状况是移民官重点考察的内容。较高的学历、丰富的行业经验以及稳定的财务状况能够提升申请的成功率。在提交申请前，申请人应准备齐全的相关证明材料，确保能够充分展现自身对新加坡经济与社会的贡献潜力。

2.公司运营实绩
成功运营的公司是移民申请成功的重要保证，申请人应确保公司符合以下要求：

● 固定经营场所：公司需拥有真实的办公地址，并且该地址用于实际的商业活动；

● 稳定的业务往来：公司应有真实的客户、供应商以及持续的收入来源，能够提供商务往来的银行流水记录，以证明公司的财务活动正常；

● 合法纳税：公司需按规定缴纳各项税费；

● 合理的员工薪资：合理的薪资水平不仅有助于公司正常运营，也影响到EP准证的审批和续签；

● 实际控制人的参与度：公司的实际控制人（EP准证持有者）应有足够的在新加坡停留时间，积极参与公司的管理和运营，以提高续签成功率。

3.材料准备与流程把控

材料齐全、准确、公证过的文件是提高审批通过率的关键。此外，申请人应密切关注审批进度，并在规定期限内完成登陆、续签等后续步骤。持有EP准证期间，申请人应确保长期居住并积极融入当地社会，这也是获得PR的重要考量因素。

对于想要续签EP准证的人士来说，确保公司合规经营、财务透明、积极纳税，并且满足所有法定要求是非常重要的。同时，保持与新加坡的紧密联系，比如通过在新加坡居住和工作，也有助于提高续签的成功率。

如果您有申请EP准证，或通过新加坡自雇移民项目、新加坡PIC自雇移民项目移居新加坡的需要，您可以扫描下面二维码咨询金阁顿专业顾问。金阁顿(GolddenGroup)成立于花园城市新加坡，专业服务高净值家族和专业金融机构。主打业务有新加坡家族办公室/家族基金设立，私募基金（VCC及子基金）备案，PPLI，境外资产管理，新加坡移民，和境外保单，是您新加坡一站式的家族管家。金阁顿，为您的下一代继续服务。