新加坡人力部长兼贸工部第二部长陈诗龙8月29日在新加坡国家新闻中心召开记者会宣布，新加坡人力部将推出一项名为“顶级专才准证”（Overseas Networks & Expertise Pass，简称ONE Pass）的新的高薪就业准证。

为了吸引全球顶尖人才，新的高薪就业准证，允许持有者同时经营和任职于多家企业，他们的伴侣若想在本地工作也只需获得同意书，不必另外申请工作证件。顶级专才准证将从2023年1月1日起开放申请。

顶级专才准证申请要求

能够申请名为“顶级专才准证”（Overseas Networks & Expertise Pass，简称ONE Pass）的顶尖人才，必须要满足：

1.过去一年的月入须达到3万新币，或来到本地后会赚取相同的月入；

2.海外申请者也须证明自己在市值超过5亿美元或年收入超过2亿美元的企业担任要职；

3.在文化艺术、体育、科学与科技和学术方面有卓越成就的个人，可以不必满足月入门槛。

新加坡人力部将同相关政府部门联合审查这些申请者的资格。

陈诗龙强调，新加坡必须是保持开放的国际都会，也要巩固作为国际人才枢纽的地位，吸引全球人才，而目前是巩固新加坡作为全球人才中心的机会。“我们必须清楚表明立场，不能让投资者质疑新加坡会不会保持开放。作为一个自然资源匮乏的国家，人才是新加坡唯一的资源，吸引人才是新加坡进击的策略。”陈诗龙也承诺，在吸引全球人才的同时，新加坡也会继续加速培养自身的人才库。

雇主聘请收入最高10％就业准证者不必打广告

崇尚精英的新加坡不仅给海外的顶级专才开通了绿色通道，还给高薪人才额外提供了利好政策。新加坡政府决定从明年9月起，雇主若想聘请薪资处于顶级10％（月薪2万2500新币）的就业准证者，可不必在公平考量框架下刊登招聘广告。

就业准证持有者月入要超过2万2500新币，雇主不用在公平考量框架下刊登招聘广告，他们也不用达到互补专才评估框架（COMPASS）的分数要求。现行的规定是月入至少2万新币，并且允许持有者离职后在新加坡继续留居六个月，以便寻找新就业机会的个人化就业准证（PEP）。

月入标准也有调整

月入标准将从1万2000新币或1万8000新币（海外申请者）划一为2万2500新币。

新加坡人力部也宣布，随着劳动市场强劲复苏，在公平考量框架下刊登招聘广告的要求将从现有的28天调回14天，以便让本地求职者有更多时间申请工作，这项调整2022年9月1日起生效，这对于持有EP或SP的外籍员工也是一个好消息。

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