新加坡人力部计划在明年为新来本地工作的S准证持有者试行一项安顿计划，协助他们熟悉本地的工作环境，并鼓励他们在工作场所和其他地方同本地人积极互动。
新加坡官委议员约舒亚在国会休会动议提出新加坡引入外来人才的第一目的是要填补经济发展空缺，不能单凭技能和资格就批准他们成为新加坡永久居民。他说外来人才和永久居民也必须尊重新加坡的法律、文化以及新加坡人的能力。
约舒亚说：“不管是持有工作准证或永久居民，全球人才来到新加坡就是客人，而我们则是主人。尽管我们热情好客，要求我们的外来人才尊重主人也是合情合理的。”
新加坡人力部长陈诗龙回复时指出，外来人才融入新加坡社会，益处显而易见。他也强调新加坡人建立全球化思维的重要性。
他说：“建立全球化思维不是单靠政府可以完成的事，个人也必须要愿意学习，想要追求成功，以及有毅力克服挑战。这也要求企业投入资源培育年轻的本地人才。”
陈诗龙指出政府将继续同工会、雇主和工友合作，帮助更多新加坡人踏出国门，把握在全球和区域发展的机遇。新加坡未来发展得依靠引入外来人才和培养本地人才，必须让他们好好整合及合作，这可确保新加坡继续保持竞争力和繁荣发展。新加坡国民融合理事会旗下的劳资政伙伴会接触刚来到新加坡的资深就业准证职员，协助他们融入工作环境。
金阁顿(GolddenGroup)成立于花园城市新加坡，专业服务高净值家族和专业金融机构。主打业务有新加坡家族办公室/家族基金，私募基金备案，全球资产管理，新加坡移民，大额保单贷款，是您新加坡一站式的家族管家。金阁顿，为您的下一代继续服务。
·捷星亚洲将在7月31日结束营业 乘客须注意航班变动与退款安排
·【新加坡DTSP监管新规】数字代币服务提供商牌照申请（下）
·制止劝诱游说他人申请破产 新加坡政府拟修法防债务偿还计划被滥用
·【新加坡DTSP监管新规】数字代币服务提供商牌照申请（上）
info@golddengroup.com 
152 Beach Road，#20-01，Gateway East，189721 