为支持更多女性担任领导职务，新加坡董事协会 (SID) 与新加坡计算机协会 (SCS) 合作，推出面向科技业女性专业人士的董事基础培训计划，帮助她们提升领导和管理能力，从而推动企业组织多元化的董事会。

为期一年的“科技业女董事基础培训计划”（Women in Tech Board Readiness Programme）注册于2月20日开放，是为企业的首席级别（C-suite）和高级领导人、且有意在将来担任董事职务的女性而设。该计划是在去年9月新加坡董事协会 (SID) 与新加坡计算机协会 (SCS)同意合作以增加董事会的多样性和数字商数之后提出的。

“科技业女董事基础培训计划”（Women in Tech Board Readiness Programme）是由新加坡资讯通信媒体发展局支持，还得到关键行业20多家领先公司的支持，例如Allen & Gledhill 律师事务所、会计事务所安永、专业服务公司德勤和全球咨询公司麦肯锡，他们将携手为参与者制定专业培训和课程。课程涵盖金融知识、风险和战略管理以及数码知识等，并且将侧重于知识获取和技能培训，以提高人们对良好治理重要性的认识，并培养为担任董事会成员做好准备的能力。董事职责和公司治理涵盖的领域包括董事会治理、金融知识、气候风险和人力资本发展等。新加坡董事协会 (SID) 与新加坡计算机协会 (SCS)表示，该计划覆盖面的广度和深度也是其独特之处。

参与者除了能参加相关的研讨会和工作坊等活动，也能参与导师计划，向经验丰富的董事学习，为将来执行董事职务做好准备。培训计划已从2月20日起开放报名。

新加坡国家发展部兼通讯及新闻部高级政务部长陈杰豪2月20日出席新加坡计算机协会的“科技女性研讨会”。他表示，一些科技公司过去几年过度招聘员工、加上地缘政治局势紧张，以及宏观经济不确定等因素，导致出现这个行业出现裁员潮。不过他强调，科技人才仍旧是我国数码经济增长的重要驱动力。其他领域如银行和保险等，仍在招聘科技人才，科技技能如全栈开发、数据分析和网络安全等的需求也持续强劲。“我们会继续协助劳动队伍掌握和深化行业所需的科技技能。政府也致力于确保不同背景的国人都能获得这类提升技能和再培训的机会。”

新加坡资讯通信媒体发展局司长（数据驱动科技发展）李婉诗则表示，新加坡政府不仅会继续通过各项计划鼓励女性加入科技业，也希望让她们能在这一行有明确的职业发展途径，以及提升技能的机会。

另外，由新加坡计算机协会与资媒局联合推出的“科技界100女模范”（Singapore 100 Women in Tech）名单也从2月20日起开始接受提名，奖项旨在肯定本地女性为科技业做出的贡献。学校和机构也可在“科技界年轻女生模范”组别，提名13岁及以上、热爱科学、技术、工程和数学（STEM）的女学生。提名截止日期是4月15日。

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