新加坡财政部长黄循财2月16日发表2024年财政预算案声明，主题为“齐心协力，共创未来”（Building Our Shared Future Together），这一预算案声明是新加坡携手前进运动（ForwardSG）路线图所列的第一部分计划。这些措施不仅将会帮助人们减轻生活费上涨的压力，也为本地员工、家庭、年长者和雇主，解决就业、育儿、退休和经商方面面临的挑战。

生活费

政府宣布再次为定心与援助配套（Assurance Package）注入19亿新元，旨在从四个方面协助人们减轻生活费负担：

1.发放新一轮社区发展理事会邻里购物券（CDC Voucher），每户新加坡家庭将在今年6月底获得300新元，明年1月再次获得300新元，总计600新元，考虑到今年1月已发放的500新元购物券，每户家庭今年将共获得800新元；

2.可估税收入不超过10万新元，并且拥有不超过一套房产的成年新加坡人，可获得200新元至400新元的生活费特别补助（Cost-of-Living Special Payment）；

3.再次发放一次性的水电费回扣（U-Save rebate），政府组屋住户将获得相当于定期水电费回扣2.5倍的金额，总额介于550新元至950新元之间，视单位大小而定；

4.再次发放半个月的服务与杂费回扣（S&CC rebate），政府组屋住户将获得介于两个月至四个月的回扣，受益家庭超过95万户。

此外，国民服役人员也将得到礼券。共有120万名现役和退役人员，以及今年入伍的新兵，将获得200新元的国民服务SG生活助手（LifeSG）电子礼券，预计将于今年11月发放。

为了进一步缓解生活费压力，政府将在2024估税年提供50%的个人所得税回扣，最高限额为200新元，主要惠及中低收入工人，回扣总额达3亿5000万新元。此外，政府还将从2025估税年开始，将符合税务回扣条件的家属和看护者年收入上限从目前的4000新元提高至8000新元。

从2025年1月1日起，所有屋主自住的住宅房地产税率年值区间（annual values band）将进行调整。每个区间的上限都将提高，以更好地反映租金上涨所推高的房产年值。预计各年值区间的屋主将支付相同或较低的房地产税。

就业

政府宣布推出“技能创前程进阶计划”（SkillsFuture Level-Up Programme），旨在协助年满40岁的新加坡人继续升学或学习新技能，以提升他们的就业能力。根据该计划：

1.满40岁的新加坡人今年5月将可获得额外4000新元的技能创前程培训补助，用于参加专业课程，增强他们的就业竞争力；

2.从2025学年开始，人们将有机会享受“中途职业加强津贴”（SkillsFuture Mid-Career Enhanced Subsidy），到工艺教育学院、理工学院或艺术学院报读全日制的专业文凭课程；

3.参与全日制课程的雇员将获得每月最高3000新元的培训津贴（最多24个月），以弥补他们因请假学习而损失的收入。

为帮助低薪员工，政府采取了以下措施：

1.从今年7月1日起，政府将提高本地薪金门槛（LQS），从目前的1400新元增至1600新元，这意味着，雇佣外籍员工的公司必须向本地员工支付至少1600新元的月薪；同时，兼职的本地员工时薪也将从原先的9新元提高至10.5新元；

2.通过加强版的就业入息补助计划（Workfare Income Supplement），政府将提高最高每年可获得的补助金至4900新元，此外，该计划的合格月入上限也将从2500新元提高至3000新元，预计将使约50万名新加坡员工受益；

与此同时，政府正在筹划协助非自愿失业者重返职场的临时财务援助计划。预计将在今年稍后时候公布详细细节。

此外，政府也意识到因学历不同而导致的工资差距问题，因此推出以下措施：

1.为支持工艺教育学院毕业生继续进修，政府将推出“工艺教育学院升学奖”（ITE Progression Award），工教院毕业生在进修专业文凭课程时，将获得5000新元的填补，以减轻他们的学费负担；

2.完成课程后，这些毕业生的公积金普通户头将获得1万新元的填补，以帮助他们日后购屋和储蓄养老。

育儿

政府承诺在各个人生阶段协助家庭满足他们的需求，特别是为低收入和年轻家庭提供更多帮助。

针对那些正在等待预购组屋的夫妇，他们需要临时住所，这对于有年幼孩子的家庭来说压力很大。为了帮助这些有紧急住房需求的年轻家庭，政府推出了“育儿短期住屋计划”（公开市场）补助券（Parenthood Provisional Housing Scheme (Open Market) Voucher），资助他们在公开市场租屋一年的费用。

此外，政府也致力于确保人们能够负担得起学前教育费用：

1.从2025年起，政府资助的学前教育中心将降低收费上限，主要业者和伙伴业者学前教育中心的每月收费上限将减少40新元，分别为640新元和680新元（未扣除托儿津贴）；

2.育有孩童的低收入家庭，包括非在职母亲的家庭，将获得额外的托儿津贴；

3.此外，在提升版社区联系站（ComLink+）计划下，政府还将逐步试行四大援助配套，包括鼓励孩子上托儿所、协助弱势家庭维持就业稳定、减轻债务以及购买组屋。

针对育有特需孩子的家庭，政府也将采取措施减轻他们的负担：

1.特别教育学校的每月学费上限将从目前的150新元减至90新元，特需学生托管中心的收费上限也将调低；

2.政府将增加庇护工作室（Sheltered Workshop）和日间活动中心的名额，为残障人士提供更多培训和支持；

3.政府还计划设立更多包容残障服务中心（Enabling Services Hub），为残障人士和看护者提供更多支援。

退休

新加坡人口老龄化迅速，政府视照顾年长者和确保其有足够的养老金为重要任务之一。为此，政府推出总值82亿新元的共同前进配套（Majulah Package），旨在鼓励1960年至1973年出生的壮龄新加坡人就业，并为他们提供退休花红及保健储蓬，以便为退休后的生活做准备。

同时，政府还宣布了其他加强退休保障的新措施：

1.年满55岁的公积金会员的特别户头将在2025年关闭，其中存款将转入退休户头，直至存足全额所需存款，剩余部分将转入普通户头；

2.转入普通户头的余额可自由转入退休户头，上限为退休户头基本存款的四倍，即42万6000新元，这样做可享受较高的存款利率和更多的退休入息，因为退休户头的存款利率较普通户头高；

3.从2025年1月起，乐龄补贴计划（Silver Support Scheme）的津贴将增加，受惠家庭月入人均收入的上限也将提高，以确保低收入年长者能够应对通胀；

4.从2025年起，退休户头配对填补计划（Matched Retirement Savings Scheme）的年龄上限将取消，政府每年配对的填补上限也将增加，终身填补上限为2万新元。

此外，为了保持退休生活的活跃，政府在未来10年内将投入35亿新元在乐龄SG计划（Age Well SG）下，增建活跃乐龄中心（Active Ageing Centres）和社区关爱组屋等设施，并加强居家护理服务。政府还将翻新住宅区和交通设施，为年长人士创造更宜居的生活环境，包括增建康疗花园、无障碍坡道和亲乐龄巴士站等。

经商

在通胀高企的情况下，企业的成本包括工资账单、租金和水电费等都有所增加。为了支持企业，政府推出了总值13亿新元的“企业援助配套”（Enterprise Support Package）：

1.在2024年的纳税年度，企业可获得50％的公司税回扣，最高可达4万新元，对于在2023年雇用至少一名本地员工的公司，政府将提供最低2000新元的现金津贴；

2.企业融资计划（Enterprise Financing Scheme）将得到升级，以帮助本地企业解决融资需求，最高营运资金贷款额将从之前的30万新元永久提高至50万新元；

3.技能创前程企业补助（SkillsFuture Enterprise Credit）将延长至2025年6月30日，以支持企业培训员工的技能提升。

此外，政府还将协助更多的中小企业采纳绿色方案，措施包括：

1.延长和扩大企业融资计划（Enterprise Financing Scheme）下对绿色贷款（green loan）的支持。

2.扩大节能津贴计划（Energy Efficiency Grant）的适用范围，包括制造业、建筑业、海运业、数据中心等领域。

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