新加坡财政部长黄循财近日发表2023年财政预算案声明，以“携手前进新时代”（Moving Forward in a New Era）为主题，围绕家庭、生活费、退休保障、经济发展、员工培训以及税率调整六大版块。下面就来和金阁顿一起看一下2023年新加坡财政预算案的要点吧！

1.家庭社会关怀

家庭是社会的基石，2023年财政预算案将为更多新加坡年轻夫妇提供援助，从购屋与育儿两个方面着手，既实现他们成家的理想，也打造一个“齐心为了家”（Made for Families）的新加坡。

新加坡政府将为社区关怀基金（ComeCare Endowment Fund）注入3亿新币，以确保基金能够在高通货膨胀的环境下，为较低收入家庭提供必要的支援。社区关怀计划等社会援助计划为许多低收入家庭提供了重要的支持，帮助这些家庭支付基本生活费用，而用来资助社区关怀计划的部分资金来自社区关怀基金的投资收益。

l 首次购屋援助

鉴于首次购屋者的情况多新币，加上目前预购组屋供应紧张，政府决定为40岁及以下的年轻夫妇以及育有孩子的首次购屋家庭提供更多援助，帮助他们及时买到第一套房子。购买转售组屋的首次购屋家庭则可享有更多公积金购屋津贴。

①额外抽签机会

40岁及以下年轻夫妇及有孩子的首购家庭，申购首个预购组屋时将获额外抽签机会。

②公积金购屋津贴

首次购屋家庭买转售组屋，公积金购屋津贴增加多达3万新币。购买转售组屋为二房式、三房式、四房式可享受最高8万新币的津贴；转售组屋为五房式或更大房式可享受最高5万新币的津贴。

l 育儿补贴与政策

年轻夫妇在养育孩子方面也面临更大压力。新加坡政府调整现有的育儿补贴与政策，让年轻夫妇获得更多援助，鼓励他们生育，并减轻他们在育儿方面的经济负担，帮助他们兼顾工作与家庭。

①育婴补贴

2022年10月1日至2023年2月13日出生的新加坡籍婴儿，父母可获3000新币育婴补贴。

②婴儿花红现金奖励及儿童培育户头填补

2023年2月14日起出生的新加坡籍婴儿，父母将获得额外3000新币婴儿花红现金奖励。开设儿童培育户头（Child Development Account）可获得的起步津贴增加2000新币，政府一新币对一新币的配对填补顶限也调高1000新币。

③在职母亲的子女估税回扣（Working Mother’s Child Relief）

从2025估税年起，不再根据母亲收入计算，而是改成8000新币至1万2000新币不等的固定金额。

④有薪陪产假

明年1月1日起，迎接新生儿的父亲可享有的有薪陪产假将从两周增至四周。

⑤无薪育婴假

明年1月1日起，孩子未满两岁的父母各自无薪育婴假从六天增至12天。

⑥幼儿培育辅助计划（KidSTART）

为协助更多较低收入家庭的孩童，政府也将扩大幼儿培育辅助计划（KidSTART）。预计将有八成符合资格的较低收入家庭孩童将从中受益。过去10年来新加坡政府投入在幼儿培育领域的开销增长了五倍，从2013财政年的3亿2000万新币增加到去年的19亿新币。较低收入家庭每月为孩子支付的全天候托儿服务费用可低至3新币。

2.政府补助

全球通货膨胀严重，新加坡也无法幸免。随着中国边境重新开放，针对石油和天然气等能源需求量将会增加，导致能源价格飙升。与此同时，全球劳动力市场紧张也将持续加剧通胀压力。新加坡的整体通胀率预计在2023年上半年都将持续处在高位。为帮助新加坡人应付消费税上调和通胀带来的额外开销，新加坡政府将双管齐下：加强永久性消费税补助券计划，及增补定心与援助配套。

①永久性消费税补助券

消费税补助券现金补助额2023年最高补贴增至700新币，2024年再进一步调高至850新币。

②定心与援助配套现金补助

从2022年底至2026年底，年满21岁新加坡人可各获得总计700新币至2250新币不等。

③社理会邻里购物券 （CDC Voucher）

每户家庭2023年和2024年，每年可获300新币的社理会邻里购物券。政府原先宣布2024年购物券数额为200新币。

④生活费特别补助（Cost-of-Living Special Payment）

今年满21岁、可估年收入不超过10万新币，拥有不超过一套房产者，6月可获得200新币至400新币不等。

⑤生活费乐龄花红

55岁及以上、可估年收入不超过3万4000新币、住房年值不超过2万1000新币的年长者，可获200新币至300新币不等。

⑥水电费回扣（U-Save）

符合条件家庭今年获得多一倍的水电费回扣，连同1月所发放的回扣，总共多达760新币。

⑦儿童培育户头

6岁及以下新加坡籍孩童将获得400新币补贴。

⑧教育储蓄户头及中学后延续教育户头

7岁至20岁新加坡籍学生将获得300新币补贴。

3.完善养老制度

新加坡正在面对严峻的人口老龄化挑战，目前新加坡65岁以上人口占六分之一，预计在2030年达到四分之一。随着家庭人口缩小，年长者护理也为家庭带来更大挑战。新加坡政府调整公积金制度，进一步确保年长员工有足够退休储蓄养老。

除了年长者，政府也将强化低薪平台人员的退休保障，推出公积金过渡援助计划，以减轻他们日后缴纳公积金的负担。同时，为了让中等收入新加坡人的储蓄跟得上收入的增加，政府也将从今年起至2026年逐步把公积金月入顶限调高。

①过渡性公积金抵消计划（CPF Transition Offset）

从明年1月开始，年满55岁至70岁的雇员，他们的雇主得多支付0.5个百分点的公积金缴交率，按照过渡性公积金抵消计划，在政府承担一半的费用后，雇主只须多支付0.25个百分点的缴交率。

②公积金月入上限提高

从2023年9月至2026年1月，分阶段从6000新币上调至8000新币。

③年长者退休存款计划

从今年6月1日起，每月最低入息会从现有的每月250新币提高至每月350新币。

④公积金过渡援助计划（CPF Transition Support）

在实施平台人员缴纳公积金的首四年，政府将协助月收入不超过2500新币的平台人员缴交部分公积金。

4.企业发展

作为全球贸易中心，新加坡在运输及物流业占优势，新加坡的电子、化学品和生物医药科学领域也蓬勃发展。为了确保新加坡能够在复杂多变的国际平台上持续保持竞争力，新加坡必须专注于这些高发展领域，并致力于吸引更多高质量的外来投资与人才。如此一来，这也能激发新加坡本地企业的创新活动，同时为新加坡人提供更多优质的就业机会。

在2023年的财政预算案中，新加坡政府为全国生产力基金注入资金，也新推出企业创新计划，以协助新加坡本地企业取得资金，展开更多创新活动。除了积极鼓励企业创新以外，政府也通过两项拨款协助本地企业扩大规模，打造国际竞争力。

①全国生产力基金（National Productivity Fund）

注入40亿新币资金，扩大基金资助范围，并把宣传投资项目纳入可资助的活动。

②企业创新计划（Enterprise Innovation Scheme）

企业可为五项主要创新活动的开支申请400%的税额扣除（tax deduction）。企业可选择把估税年内符合要求的总开支的20%转换为高达2万新币的现金支付。

③新加坡企业国际化计划（Singapore Global Enterprises）

拨出10亿新币支持有潜力的新加坡公司，为本地企业提供量身定制的援助，在公司发展计划、持续研究及创新能力等方面集合资源。

④中小企业合资基金（SME Co-Investment Fund）

拨出1.5亿新币投资有潜力的中小型企业，并计划催化额外3亿新币的私人投资来支持中小型企业。

⑤加强版“企业融资计划”（Enterprise Financing scheme）

延长一年，到明年3月31日，以此帮助企业应对金融环境收紧和能源价格上涨所带来的挑战。在延长的企业融资计划下，政府会承担贸易融资70%的风险，提高贸易和营运资金贷款的最高额度，以及通过项目贷款支持本地的建筑项目。

⑥节能津贴计划（Energy Efficiency Grant）

延长一年，到明年3月31日，这将继续支持食品服务业、食品制造业和零售业投资能源效率，从而减轻电费上涨所带来的影响。

5.职员发展

经济环境充满变数，培养高质量的劳动队伍对新加坡来说至关重要。雇主和员工需要进行培训，提升现有技能，同时与时并进，学习更多行业内所需的其他技能。政府会在推行技能创前程（Skillsfuture）的基础上，进一步探讨如何强化终身学习的精神，并确保培训能转化为良好的就业机会。另外，政府也计划加强对失业新加坡人的支持，协助他们重返职场。此外，为确保员工的技能更贴近市场的实际需求，政府将成立就业与培训协调处，通过培训与行业的配对，为企业员工带来更好的薪资收入和就业前景。

①就业与培训协调处（Jobs-Skills Integrators）

协调处将与企业及培训机构合作，了解员工的培训需求来制定培训计划。协调处也会与工会、行业伙伴等机构密切合作，确保企业员工能够有良好的就业前景。政府先在精密工程、零售业和批发业展开试点计划。

②年长员工就业补贴（Senior Employment Credit）

延长至2025年，继续为雇用年长员工的雇主抵消薪资成本。

③部分工时员工重新雇佣津贴（Part-time Re-employment Credit）

延长至2025年，鼓励雇主为年长员工提供兼职、伸缩性强的工作，以及有系统的职业规划。

④渐进式加薪补贴（Progressive Wage Credit Scheme）

拨出24亿资助雇主为低薪员工加薪。

⑤残障人士雇用补贴（Enabling Employment Credit）

为聘请至少六个月无工作的残障雇主提供更大比率的薪金补贴。

⑥更生就业补贴计划（Uplifting Employment Credit）

通过薪资补贴鼓励企业聘请释囚。

6.税率调整

新加坡政府在发展经济、加强社会安全网和提高国家财政韧性时，不得不增加开支。为了维持财务稳健并打造更公平累进的税制，新加坡政府将调整豪宅及豪车的税率；比较富裕的消费者、外国人和游客，将比低收入的新加坡人承担更多消费税。另外，政府也将调高烟草税，这预计会带来1亿新币的额外收入。

①买方印花税

从2月14日起，房价超过150万新币住宅的买方印花税上调。150万新币至300万新币部分将从4%调高至5%，超过300万新币的部分从4%调高至6%。

②附加注册费

抵岸价（Open Market Value）超过4万新币的豪车，须付更高附加注册费（Additional Registration Fee）。OMV超过8万新币的豪车，ARF将从220%上调至320%。

③烟草税

所有烟草产品的烟草税调高15%。

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