2024年第三季度，新加坡的劳动力市场继续扩大，反映出新加坡经济的持续增长。

根据新加坡人力部（MOM）12月9日发布的完整2024年第三季《劳动市场报告》，新加坡就业总人数（不包括外籍帮佣）在第三季度增加了2万2300人，几乎是上一季度1万1300人增幅的两倍，这标志着新加坡总就业人数连续12个季度增长的延续，其中居民就业人数（4000人）和非居民就业人数（18200人）均有所增加。

2024年9月，本地失业率保持低水平，经季节调整后的总体失业率为1.9%，新加坡居民失业率为2.6%，新加坡公民失业率为2.7%，分别较前一季度下降0.1、0.2和0.3个百分点。此外，新加坡居民的长期失业率为0.8%，与过去两个季度持平。

新加坡就业人数在第三季度的增加，扭转了第二季度减少600人的趋势。MOM指出，这主要归功于外向型行业的就业增长，包括咨询与通信、专业服务及金融服务领域。同时，部分零售和餐饮服务从业者转向这些行业，也是本地就业增长的一个重要原因。

随着外部需求前景改善，制造业和金融服务业被裁退的人数减少。第三季度被裁人数从上一季度的3270人减少至3050人，其中三分之二是因为雇主进行业务重组。工时缩短或暂时停工的雇员人数，也维持在480人的较低水平，裁员居民的重返就业率（裁员后6个月）从2024年第二季度的55.0%上升至2024年第三季度的60.4%。这反映了整体商业信心的改善。

非居民就业的增长主要由建筑和制造业聘用工作准证持有者推动。尽管就业准证（EP）和S准证持有者的增幅较为平缓，但也扭转了前几个季度的下降趋势。其中，金融服务以及医疗与社会服务领域的S准证就业人数有所增加，主要因为这些领域需要具备护理等稀缺技能的人员。

MOM指出，随着疫情后企业调整劳动力结构，并适应互补专才评估框架（COMPASS）及更高薪金门槛等政策，外籍劳动力的整体质量有所提升。预计在COMPASS政策落实初期申请人数减少后，未来几个月EP持有者人数将逐步回升。

截至2024年9月，新加坡本地职位空缺数量从6月的8万1200个减少至6万3400个，下降主要集中在建筑、交通与仓储以及制造业领域。这些行业的许多低技能职位已被工作准证持有者填补。然而，就业机会仍高于失业人数。截至9月，每名失业者对应1.39个职位空缺。MOM预计，年底的节庆活动将进一步推动劳动力需求增长。

展望未来，新加坡人力部 (MOM) 也预计2024年的劳动力市场将优于2023年，随着经济扩张和通胀放缓，就业和实际工资将继续增长。虽然劳动力市场可能仍将保持紧张，失业率较低，但随着更多职位空缺得到填补，这种紧张局面预计将逐渐缓解。职位空缺数量和职位空缺与失业人数之比预计将随着时间的推移向疫情前的水平调整。

金阁顿(GolddenGroup)成立于花园城市新加坡，专业服务高净值家族和专业金融机构。主打业务有新加坡家族办公室/家族基金设立，私募基金（VCC及子基金）备案，PPLI，境外资产管理，新加坡移民，和境外保单，是您新加坡一站式的家族管家。金阁顿，为您的下一代继续服务。