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在前两期的文章中，我们为大家介绍了什么是新加坡自雇移民项目、新加坡自雇移民项目的优势及缺陷、新加坡自雇移民项目的申请资格以及新加坡自雇移民项目的办理流程。今天，我们将重点对比新加坡自雇移民项目与其他常见的新加坡移民项目，帮助有意移民者根据自身情况选择最适合自己的方案。

一、自雇移民项目EP VS 普通工作准证EP

1.适用人群对比

（1）自雇EP
自雇EP专为那些希望在新加坡创业或自由职业的外籍人士设计。申请人需要在新加坡注册成立自己的公司，并亲自担任公司高管，负责公司的经营和日常管理。

自雇EP适用于希望在新加坡设立公司、开展自主业务的外国企业家、自由职业者或专业人士。这类申请人通常具备创业精神、丰富的行业经验和市场洞察力，目标是借助自有公司运营获得EP或PR，实现个人事业和资产管理的双重发展。

（2）普通工作EP
普通工作EP适合在新加坡受雇于本地公司的外籍专业人士。申请人通常具备较高学历和专业技能，能够满足新加坡经济发展的需求。

普通工作EP主要面向受雇于新加坡本地公司或机构的专业人才，目的是允许外籍员工在新加坡合法工作，并为新加坡的经济与社会发展作出贡献。申请人由雇主提供担保，无需承担企业整体运营责任。

2.责任和工作内容对比

（1）自雇EP
自雇EP持有者不仅作为公司的高管存在，还需要全面负责公司的经营、盈利及财务健康等方面。这意味着，申请人必须亲自管理日常业务，并承担较大的经营风险和决策责任。

（2）普通工作EP
普通工作EP持有人仅需履行其岗位职责，其工作内容和责任由所在职位确定。公司整体运营和财务状况由雇主或高层管理团队负责，申请人可专注于自己的专业工作。

3.稳定性对比

（1）自雇EP
自雇EP持有人由于掌握公司控制权，不会因公司裁员或雇佣关系终止而失去准证。只要公司保持正常运营，持有人可以持续在新加坡保持合法身份，具有较高的稳定性。

（2）普通工作EP

普通工作EP持有人如果遭遇裁员或雇佣关系终止，则必须找到新雇主重新申请EP，否则可能失去在新加坡工作的资格。因此，普通工作EP在稳定性上受雇主因素影响较大。

关于普通工作EP的更多内容，您可以查看：

【新加坡公司注册·实操问题解答】（五）持有EP准证，可以担任另一家新加坡公司董事吗？

【新加坡就业准证（EP）的优势】（一）新加坡税务居民身份

【新加坡就业准证（EP）的优势】（二）获得新加坡永居身份（PR）及全家移民

【新加坡就业准证（EP）的优势】（三）在新加坡创业

【新加坡EP即将改革 抓紧最后一波申请EP】EP申请方式大汇总（一）新加坡家族办公室

【新加坡EP即将改革 抓紧最后一波申请EP】EP申请方式大汇总（二）新加坡自雇PIC移民

【新加坡EP即将改革 抓紧最后一波申请EP】EP申请方式大汇总（三）新加坡自雇移民

二、新加坡传统自雇移民项目 VS PIC自雇移民项目

1.行业限制对比

（1）传统自雇移民项目

传统自雇移民项目要求申请人在新加坡设立的公司业务必须与其在国内的原行业保持关联。若申请人在国内从事IT或软件开发行业，想在新加坡开设与行业无关的餐馆，则难以获得新加坡人力部的认可。

（2）PIC自雇移民项目

PIC自雇移民项目主要面向投资领域，申请人可通过注册投资公司进行金融产品投资，对申请人在国内从事的业务没有严格限制。即使申请人非金融专业，只要曾在金融领域有过投资经历，对资产管理有需求，也可以利用此方式在新加坡进行私人资产管理。

2.运营难度对比

（1）传统自雇移民项目

传统自雇移民项目要求申请人创立与自身行业相关的企业，并通过实际经营来证明为新加坡经济创造了税收和就业。运营过程中需承担实际成本，如租赁办公场地、招聘本地员工等，并需提供真实的运营流水以增加申请成功率。通常，EP申请需在公司实际运营3至6个月后方可递交。

（2）PIC自雇移民项目

申请人通过设立一家公司，将自有资金存入公司后，以公司的名义进行金融产品投资，从而替代传统业务运营。公司运营可以选择自主管理或委托第三方，不需要实际经营业务，也无需申请金融牌照或MAS年审。成立公司后即可立即为公司高管申请EP，无需等待公司实际运营一定时间。

但是，由于投资资金完全由申请人掌控，因此一般会设有一定的投资注入门槛，建议投入资本至少100万新元（含公司注册资本，可以用于公司投资）。

3.风险控制对比

（1）传统自雇移民项目

传统自雇移民项目主要面临创业初期的资金投入风险以及运营过程中可能遇到的市场竞争、当地用工成本、法律法规、文化差异等不确定因素。如果准备不足，企业可能面临较大的运营风险和不稳定性。

虽然申请人需承担创业风险，如市场竞争和运营成本等。但是，一旦公司运营成功，不仅能获得较高回报，还能实现创业成就感。

（2）PIC自雇移民项目

由于申请人投资的是自有资金，且可在获得EP后再进行投资，其风险相对较低，但是申请人谨慎选择投资产品和项目。需申请人可灵活选择投资产品，对风险敏感者可以选择安全稳健的理财项目，如国债或固收类产品，从而实现风险可控。

关于PIC自雇移民项目的更多内容，您可以查看：

【新加坡“小家办”-PIC自雇移民项目】（一）什么是PIC自雇移民项目？

【新加坡“小家办”-PIC自雇移民项目】(二)PIC自雇移民的优势

【新加坡“小家办”-PIC自雇移民项目】（三）PIC自雇移民运营费用及如何选择PIC自雇移民公司

三、自雇移民项目 VS 全球商业投资者计划（GIP）

1.适用人群对比

（1）自雇移民项目

自雇移民项目适合具有创业精神、希望在新加坡创办企业或从事自由职业的外籍人士。申请人需在新加坡注册公司并亲自担任高管，通过实际经营来证明企业的可持续发展和对当地经济的贡献。

（2）全球商业投资者计划（GIP）

GIP面向高净值投资者，包括资深企业主、下一代企业主、快速增长企业创始人以及家族理财办公室负责人。申请人凭借雄厚的资金实力，通过直接投资或参与政府指定基金，展现对新加坡经济发展的推动作用，重在资本投入而非日常运营管理。

资深企业主资格准则：

a.您必须拥有不少于三年的创业与经商经验；以及

b.您所经营的公司【您可在申请中申报最多两家公司以达到营业额的最低门槛。该公司必须从事附录B行业列表中的至少一个行业】过去一年的营业额必须达到不少于2亿新元，并且过去三年的年均营业额必须达到不少于2亿新元；以及

c.如果您的公司属于私人所有（若您的公司是上市公司，您必须是最大个人股东之一），您必须持有至少30%的股权；以及

d.您的公司必须从事附录B行业清单中所列的至少一个行业。

下一代企业主资格准则：

a.您的直系亲属必须持有您申报GIP计划的公司不少于30%的股权，或是公司的最大股东；以及

b.该公司过去一年的营业额必须达到不少于5亿新元，并且过去三年的年均营业额必须达到不少于5亿新元；以及

c.您必须是该公司核心管理层的一员 (例如：高管、董事会成员); 以及

d.该公司必须从事附录B行业清单中所列的至少一个行业。

快速增长企业创始人资格准则：

a.您必须是一家估值不少于5亿新元的公司创始人及最大个人股东之一；以及

b.您的公司必须有知名的风险投资公司或私募股权公司的投资；以及

c.您的公司必须从事附录B行业清单所列的至少一个行业。

家族理财办公室负责人资格准则：

a.您必须拥有不少于五年的创业、投资或管理经验；以及

b.您必须拥有不少于2亿新元的可投资资产净额。【可投资净资产包括除房地产外的所有金融资产，如银行存款、资本市场产品、集体投资计划、人寿保险保单及其他投资产品所缴的保费。】

2.投资要求与资金门槛对比

（1）自雇移民项目

自雇移民项目强调实际经营与商业计划的可行性，投资金额相对灵活，根据企业规模和业务类型决定。但是需有足够资金支撑公司日常运营（如租赁、招聘、运营流水等），公司注册资本建议最低注册资本为10万新元（最好是10万新元以上）。

（2）全球商业投资者计划（GIP）

GIP需要大额资本投入，目的是证明申请人对新加坡经济具有显著的战略推动作用：

● 方案A：要求申请人在新加坡投资不少于1000万新元设立新商业实体或扩大现有实体业务；

● 方案B：要求申请人在新加坡投资不少于2500万新元于全球商业投资者计划精选基金；

● 方案C：要求申请人在新加坡成立一家管理不少于2亿新元资产的单一家族理财办公室，并将不少于5000万新元转入新加坡，投入到下列由新加坡经济发展局指定的投资：在新加坡批准的交易所上市的股票。

其中，资深企业主、下一代企业主、快速增长企业创始人均适用于方案A、方案B或方案C。家族理财办公室负责人仅适用于方案C。

3.经营与运营管理要求对比

（1）自雇移民项目

申请人必须亲自参与企业的日常运营，包括制定商业计划、租赁办公场所、招聘本地员工及提供实际运营流水等证明材料。自雇移民项目强调申请人的创业能力与企业长期发展的可行性，通过实际经营实现对新加坡经济的贡献。

（2）全球商业投资者计划（GIP）

申请人主要以投资者身份出现，无需深入参与企业日常管理。GIP更侧重于资本运作和战略性投资，申请人利用资金优势，通过重大投资项目或参与基金实现对新加坡经济的推动，而非亲自操盘企业运营。

4.移民身份对比

（1）自雇移民项目

申请人通过创业获得就业准证（EP），并在此基础上申请永久居民（PR）。

若申请人每月最低固定工资≥6000新元，可为合法结婚的配偶及21岁以下未婚子女（包括合法收养的子女）申请家属签证（DP）。

若申请人每月固定工资≥6000新元，还可为同居配偶、21周岁以上未婚残疾子女及21岁以下未婚继子女申请长期访问准证（LTVP）。

若申请人每月固定工资≥12000新元，则可为父母申请长期访问准证（LTVP）。

（2）全球商业投资者计划（GIP）

申请人可直接获得PR身份。

在收到申请人签署的投资承诺书和投资证明文件后，新加坡移民与关卡局（ICA）将书面通知申请人，说明其永久居留权申请已获最终批准（Final Approval）。申请人需在获发最终批准函后12个月内办理相关手续，正式成为新加坡永久居民（PR）。

申请人的配偶及21岁以下未婚子女可作为附属申请人同时获得永久居留权（PR），但是男性附属申请人须服兵役。

申请人的父母、已婚子女以及21岁以上未婚子女不可通过主申请人的GIP计划获得永久居留权，但是他们可申请长期访问准证（LTVP），该准证的有效期取决于申请人的再入境许可证（REP）的有效期。

四、自雇移民项目 VS 新加坡家族办公室项目

1.适用人群对比

（1）自雇移民项目

自雇移民项目适合那些具有创业热情、希望在新加坡创办企业或从事自由职业的外籍人士。申请人需在新加坡注册成立公司，并亲自担任高管，通过实际经营证明企业的可持续发展和对当地经济的贡献。

（2）新加坡家族办公室项目

新加坡家族办公室项目面向拥有雄厚资本和较为复杂家族财富管理需求的高净值家庭、家族理财办公室负责人或家族企业。申请人需具备显著的财富积累，并有意建立或已建立家族办公室，通过专业团队管理资产、进行跨国投资，同时借助新加坡优越的税制与金融环境实现全球资产配置。

2.投资要求与资金门槛对比

（1）自雇移民项目

自雇移民项目强调实际经营与商业计划的可行性，投资金额相对灵活，根据企业规模和业务类型决定。但是需有足够资金支撑公司日常运营（如租赁、招聘、运营流水等），公司注册资本建议最低注册资本为10万新元（最好是10万新元以上）。

（2）新加坡家族办公室项目

新加坡家族办公室要求较高，通常面向那些拥有千万新元级别可投资资产的申请人。新加坡家族办公室重点在于设立和运营家族办公室，通过集中管理家族财富、投资全球市场、优化税务规划等方式，实现资产保值增值。项目不仅要求资金投入，还要求建立完善的专业管理架构，确保家族财富的长期、稳健运营。

在岸基金免税计划（13O）要求管理资产规模在申请时和整个激励期内，指定投资额至少为2000万新元，雇用至少2名投资专业人员，其中至少1名不是申请时和整个激励期内受益所有人的家庭成员。

增强型基金免税计划（13U）要求管理资产规模在申请时和整个激励期内，指定投资额至少为5000万新元，雇用至少3名专业人员，其中至少1名不是申请时和整个激励期内受益所有人的家庭成员。

此外，13O和13U均需要满足分级消费要求、本地商业消费最低为20万新元和资本部署要求。

Ⅰ.分级消费要求

自2023年7月5日起，对新加坡实体大量参与的混合融资结构的合格捐赠和赠款将被视为合格支出。

①如果资产管理规模<5000万新元，则，各课税年度基金开支需求需≥20万新元，消费要求可以通过本地商业支出最低20万新元来满足；

②如果5000万新元≤资产管理规模< 1亿新元，则，各课税年度基金开支需求需≥50万新元，消费要求可以通过本地商业支出（最低20万新元）+符合资格的捐款+向有大量新加坡实体参与的混合融资结构提供的拨款（按2倍支出计算）≥50万新元来满足；

③如果资产管理规模≥1亿新元，则，各课税年度基金开支需求需≥100万新元，支出要求可通过本地商业支出（最低20万新元）+符合资格的捐款+向有大量新加坡实体参与的混合融资结构提供的拨款（按2倍支出计算）≥100万新元来满足。

其中，混合金融是指利用公共或慈善来源的催化资本来增加私营部门对可持续发展的投资。

Ⅱ.资本部署要求

自2023年7月5日起，气候相关投资和混合融资将被视为合格投资，对新加坡上市股票和混合融资结构中的深度优惠资本按2倍支出计算。

ⅰ.将1000万新元或资产管理规模的10%投资于以下项目（投资金额以较低者为准）：

①在MAS批准的交易所上市的股票、REITS、商业信托或ETF；

②合格债务证券；

③新加坡持牌金融机构发行的非上市基金；

④对新加坡非上市运营公司的投资；

⑤气候相关投资；

⑥向有大量新加坡实体参与的混合融资结构提供的拨款，旨在支持可持续发展；

ⅱ.投资于符合资本部署要求计算资格的投资的1.5倍或2倍金额，以下类型的合格投资将享受乘数：

①1倍乘数：在MAS批准的交易所上市的REITS、商业信托或ETF（其主要任务不是投资新加坡上市股票）；合格债务证券；由新加坡持牌金融机构发行的非上市基金（没有投资新加坡上市股票的主要授权）；对新加坡非上市运营公司的投资；气候相关投资；非优惠资本投资于新加坡金融机构大量参与的混合融资结构；

②1.5倍乘数：在具有新加坡金融机构大量参与的混合融资结构中的优惠资本；

③2倍乘数：在具有新加坡金融机构大量参与的混合融资结构中的深度优惠资本；在MAS批准的交易所上市的股票；以主要投资于MAS批准的交易所上市的新加坡股票为主要任务的ETF；由新加坡持牌金融机构发行的非上市基金（其主要任务是投资于MAS批准的交易所的新加坡上市股票）。

3.移民身份对比

（1）自雇移民项目

申请人通过创业获得就业准证（EP），并在此基础上申请永久居民（PR）。

（2）新加坡家族办公室项目

基金管理公司可聘请家族成员作为投资经理，并以新加坡公司雇员的身份申请新加坡工作准证（EP）。在满足条件后，他们可以进一步申请永久居民身份（PR）。

关于新加坡家族办公室的更多内容，您可以查看：

【新加坡家族办公室】（一）在岸基金免税计划（13O）

【新加坡家族办公室】（二）增强型基金免税计划（13U）

【新加坡家族办公室】（二）增强型基金免税计划（13U）

五、自雇移民项目EP VS创业准证（EntrePass）

1.适用人群对比

（1）自雇EP

自雇EP专为那些希望在新加坡创业或自由职业的外籍人士设计。申请人需要在新加坡注册成立自己的公司，并亲自担任公司高管，负责公司的经营和日常管理。

自雇EP适用于希望在新加坡设立公司、开展自主业务的外国企业家、自由职业者或专业人士。这类申请人通常具备创业精神、丰富的行业经验和市场洞察力，目标是借助自有公司运营获得EP或PR，实现个人事业和资产管理的双重发展。

（2）创业准证（EntrePass）

创业准证 (EntrePass) 允许符合条件的外国企业家在新加坡创办和经营由风险投资支持或拥有创新技术的企业。

创业准证适用于想要在新加坡经营风险投资支持或拥有创新技术的企业的连续创业者、高素质创新者或经验丰富的投资者。

与传统基于雇佣关系的EP不同，EntrePass关注的是作为公司所有者的身份。Entrepass本质上是新加坡给有意向在新加坡创业开公司的企业家的准证，与公司关系不是雇佣关系，是公司老板。

2.公司要求与行业限制对比

（1）自雇EP

自雇移民项目要求申请人创立与自身行业相关的企业，并通过实际经营来证明为新加坡经济创造了税收和就业。运营过程中需承担实际成本，如租赁办公场地、招聘本地员工等，并需提供真实的运营流水以增加申请成功率。通常，EP申请需在公司实际运营3至6个月后方可递交。

（2）创业准证（EntrePass）

创业准证 (EntrePass) 对所有国籍/公民开放。如果申请人满足以下两个条件，则可以申请EntrePass)：

Ⅰ.已经成立或打算成立一家私人有限公司，该公司符合以下条件：【如果注册公司截至申请日期已超过12个月，申请人将根据续期标准进行评估。】

ⅰ.在ACRA注册（准证持有人必须持有注册公司至少30％的股份）；

ⅱ.由风险投资支持或拥有创新技术；【如果一家公司满足以下条件，则该公司被视为获得风险投资支持或拥有创新技术：从政府投资工具、风险资本家、企业、家族理财室和天使投资人等资本提供者处筹集资金；开发、生产或商业化技术产品、服务或平台；在经批准的国家知识产权机构注册专利；正在与研究机构进行研究合作。】

Ⅱ.至少满足以下条件之一：

ⅰ.申请人过去或现在的任何业务，都曾从投资者手中通过单轮融资筹集到至少 10万新元，合格投资者的例子包括：种子资本、祥峰投资、新加坡企业创业公司股权 (SSGE)计划的合作伙伴、国际知名风险投资公司、企业、天使投资者等；

ⅱ.该企业正在或将要得到政府认可或国际知名的孵化器或加速器的支持，合格投资者的例子包括：新加坡企业创业促进会 (SSGA)或创业促进会创始人 (SSGF) 计划下的合作伙伴、国际知名孵化器或加速器，如Y-Combinator、MassChallenge、Alchemist Accelerator等；

ⅲ.申请人创立并出售了一家由风险投资支持或拥有创新技术的企业，申请人必须提供相关支持文件，包括公司注册文件、现任管理团队的签名信、公司的商业计划以及一份注明申请人的姓名和信息的销售和购买协议；

Ⅳ.已注册的企业或拟注册的企业拥有在经批准的国家知识产权机构注册的知识产权 (IP)，该知识产权必须为企业提供不可轻易复制的显著竞争优势；

Ⅴ.该企业与新加坡至少有以下一家企业正在进行相关的研究合作：ⅰ.高等教育学院（IHL）；ⅱ.研究机构（RI）；其中，符合条件的IHL和RI的示例包括：

● 移民与关卡局 (ICA)列出的IHL；

● 新加坡科技研究局 (A*STAR) 下属的RI；

● 研究卓越与技术企业园区（CREATE）下的大学和机构；

并且，该研究合作必须有申请人的参与、与业务相关，并且由该机构的联系人进行验证，服务合同不被视为研究合作。

以下企业没有资格申请EntrePass：

● 咖啡店、小贩中心、美食广场

● 酒吧、夜总会、卡拉OK厅

● 足部反射疗法、按摩院

● 针灸、中医、草药配药业务

● 就业机构

● 风水生意

3.移民身份对比

（1）自雇EP

申请人通过创业获得就业准证（EP），并在此基础上申请永久居民（PR）。

若申请人每月最低固定工资≥6000新元，可为合法结婚的配偶及21岁以下未婚子女（包括合法收养的子女）申请家属签证（DP）。

若申请人每月固定工资≥6000新元，还可为同居配偶、21周岁以上未婚残疾子女及21岁以下未婚继子女申请长期访问准证（LTVP）。

若申请人每月固定工资≥12000新元，则可为父母申请长期访问准证（LTVP）。

（2）创业准证（EntrePass）

申请人通过创业获得创业准证（EntrePass），并在此基础上申请永久居民（PR）。

作为创业准证 (EntrePass) 持有人，如果申请人符合以下条件，则可以申请准证来接待其家人：

Ⅰ.若申请人至少满足以下其中一项要求，则可为配偶（同居或合法婚姻）及孩子申请家属准证（DP）或长期访问准证（LTVP）：

● 申请人的企业年度总商业支出 (TBS) 为10万新元，且拥1名本地劳动力 (LWF)；

● 申请人创立并出售了2家或以上由风险投资支持或拥有创新技术的公司；

● 申请人为过去或现在的企业筹集了超过200万新元的资金；

● 申请人拥有2 个或更多深度技术知识产权 (IP)，可为企业提供显著的竞争优势。

Ⅱ.若申请人的企业年度总商业支出 (TBS) 为20万新元，且拥有2名本地劳动力 (LWF)，则可为父母申请长期访问准证（LTVP）。

申请人可为配偶（合法结婚）、21岁以下未婚子女（包括合法收养的子女）申请家属准证（DP）。

申请人可为同居配偶、21岁及以上的未婚残疾子女、21岁以下未婚继子女及父母申请长期访问准证（LTVP）。

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